10月9日，總裁潘世炳、副總裁李翔、人力資源部副總經(jīng)理楊雪蓮一行趕赴黃石、鄂州、黃岡等分部進行座談交流。
本次座談交流的目的主要是傾聽分部員工對總部和分部市場、技術(shù)、管理等方面工作的意見和建議，同時進行工作評議打分。座談交流活動受到黃石、鄂州、黃岡分部全體員工的熱烈歡迎。9日上午，潘總等在黃石分部召開座談會。會上，黃石分部員工就市場開拓、人員培訓(xùn)、人才招聘等發(fā)表了各自的看法。副總裁李翔鼓勵大家要加強自學(xué)，提高自身綜合素質(zhì)，多參加總公司組織的各項培訓(xùn)，充分利用內(nèi)、外部優(yōu)勢資源為分部創(chuàng)造效益?？偛门耸辣霓D(zhuǎn)變觀念、市場開拓、技術(shù)管理、內(nèi)部制度管理等方面強調(diào)各分部要敢想、敢闖、敢干，加強與業(yè)績突出的兄弟部門之間的交流學(xué)習(xí)，在現(xiàn)有市場資源基礎(chǔ)上進行業(yè)務(wù)整合，拓展新市場業(yè)務(wù)。
9日下午，潘總一行先后趕赴鄂州、黃岡分部，與分部員工就區(qū)域整合、部門重組、資源整合等進行交流，并現(xiàn)場解答有關(guān)問題并提出相關(guān)解決措施。潘總分析了公司的發(fā)展前景并明確了分部的工作方向，提出了人才是核心、個人與公司同發(fā)展的理念，鼓勵大家拓寬思路，采取多種渠道、多種方式解決問題，穩(wěn)步推進企業(yè)發(fā)展。人力資源部副總經(jīng)理楊雪蓮就3個分部員工提出的問題和建議作了記錄，并承諾在規(guī)定時間內(nèi)反饋辦理結(jié)果。