共設立省內外共計7個考場，來自公司11個部門共97名員工參加。
本次考試由公司技術研發委員會命題，技術部、人力資源部、監督檢查部監考，業務類型包括綜合類、整治類、規劃代理類等專業，內容涵蓋土地管理綜合知識、政策法規、案例分析等內容，全面系統地考核員工的專業技術水平及綜合實踐能力。
永業行秉乘“專業機構、專業人員、專業服務”的管理理念，先后出臺員工培訓、課題研發、上崗考核、分檔定級等一系列技術管理制度；以各項技術考核為手段，以持證上崗為執業前提，以分檔定級為晉升通道，不斷提高員工專業技能水平和在職學習的主動性和積極性，為公司業務轉型升級作好技術知識更新和人力資源儲備。