2月1日，永業行在武漢總部召開2015年度管理人員工作總結會，副總經理及以上人員博士、碩士、高級職稱人員200余人參加了會議。
簽訂目標責任狀
會上，各部門及分部負責人分別匯報了2015年工作情況，剖析了存在的主要問題，并提出了2016年工作方向和重點。總裁潘世炳通報了2015年度公司經營管理情況，對公司全年工作進行了總結。會上舉行了2016年目標責任狀簽訂儀式。與會人員還就市場開拓、業務創新、風險控制、規范管理等內容開展了分組討論。
董事長方國成發表講話
總裁潘世炳作工作報告
2月2日，副總經理以及上職務、員工代表近500人在華中農業大學參加了2015年度總結表彰大會。總裁潘世炳作工作報告，全面總結了2015年取得的成績，分析了當前工作不足，部署了2016年重點工作。董事長方國成發表了“調查研究、修訂政策、完善制度；聚集人才、拓展業務、搶灘市場；傳播正能量、提高執行力”等三個方面主題講話，要求進一步擴充隊伍，儲備人才，加強新業務領域的課題研究；要求全員特別是各層級管理人員積極傳播正能量、加強執行力。
??? 大會表彰了10名先進標兵，24先進工作者，18名市場優勝，14名技術優勝，28名優秀新人， 13名品牌推廣、5個優秀建議獎和2個技術創新獎、1個技術管理優勝部門獎。地礦事業部白瑛、安徽分部鮑廣銳、房地產事業部涂晶作了優秀典型發言，投資咨詢事業部文云波、恩施分部雷小明、海南分部周攀作為業務部門代表分享了工作感悟。
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技術管理優勝部門：
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永業行標兵：
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先進工作者：
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市場優勝獎：
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優秀新人獎：
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品牌推廣獎：
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技術優勝獎：
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優秀建議獎：
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技術創新獎：
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大會合影：
