2017年度，永業行員工在外部期刊發表論文數量再攀新高。經統計，1至12月，公司員工在各類期刊上發表論文40余篇，其中在國家級期刊上發表論文24篇，省級期刊上發表論文18篇。公司自成立以來，累計在各級刊物上發表學術論文200余篇，研究內容涵蓋國土研究、地產顧問、投資咨詢及PPP、價值評估、地礦服務、環境咨詢和測繪登記數據等業務類型。多篇論文被《中國房地產估價與經紀》《地球》《環球人文地理》等國家級、省級刊物入選為重要理論文獻和學術動態成果，并在相關專業領域年會、期刊上獲得各類獎項，進一步彰顯了永業行技術實力，提升了公司的核心競爭力，形成持續創新機制。
永業行一直致力于用科技力量武裝企業，將創新、研發作為公司生存發展生命線，利用“科研強企”策略，提升公司的核心競爭力。2000年起開始搭建研發體系，同時設立了專項獎勵基金，支持員工發表論文、參加學術交流，鼓勵各部門提升業務水平和技術實力。下一步，永業行將發揮高新技術企業優勢，持續深化研發體系建設，加快研發體系與生產、營銷體系的協同融合，充分發揮科技研發對各業務板塊的技術支撐作用，讓創新活力不斷增強，推動公司的轉型升級發展。（業務中心 鄧玉涵）