2019年11月5日，永業(yè)行董事長兼總裁潘世炳赴不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群調(diào)研，并與員工進(jìn)行座談交流。永業(yè)行副總裁雷小軍主持召開了調(diào)研會(huì)議，事業(yè)群市場總監(jiān)蔣德軍、技術(shù)總監(jiān)郭華就部門經(jīng)營現(xiàn)狀，從市場發(fā)展、技術(shù)研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理優(yōu)化等方面匯報(bào)融合工作進(jìn)展，以及當(dāng)前事業(yè)群的發(fā)展情況。公司各職能部門相關(guān)人員、事業(yè)群員工代表參加了會(huì)議。
調(diào)研會(huì)上，員工代表踴躍發(fā)言，圍繞事業(yè)群重點(diǎn)項(xiàng)目開展情況、技術(shù)培訓(xùn)、信息化管理、流程優(yōu)化等方面，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享了心得體會(huì)。潘世炳與員工代表進(jìn)行深入交流，了解員工工作狀況，聽取員工對(duì)公司發(fā)展的意見和建議，并就員工提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
在總結(jié)講話中，潘世炳首先肯定了不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群在融合發(fā)展中取得的顯著成效，并結(jié)合公司現(xiàn)狀分析了國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)改革的最新動(dòng)態(tài)，勉勵(lì)大家開闊思維，圍繞“市場改革、技術(shù)改革、業(yè)務(wù)交叉融合、全流程服務(wù)、新業(yè)務(wù)創(chuàng)新研發(fā)、考核管理方式升級(jí)”等方面提升專業(yè)競爭力，同時(shí)具備“一專多能、適應(yīng)市場需求”的能力；管理人員要從全局的高度考慮問題，創(chuàng)新業(yè)務(wù)研發(fā)，增強(qiáng)技術(shù)實(shí)力，提高核心團(tuán)隊(duì)的管理水平，提升員工綜合素養(yǎng)，為推動(dòng)不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群融合、價(jià)值咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展而不斷努力。