2019年12月25日，在由武漢市企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、武漢市企業(yè)家協(xié)會(huì)組織的“2018年度武漢市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”評(píng)選中，永業(yè)行參評(píng)的“企業(yè)內(nèi)部輪崗、掛職、兼職、交流模式與人才培養(yǎng)機(jī)制”，榮獲二等獎(jiǎng)，此次獲獎(jiǎng)是繼2017年11月永業(yè)行獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)后，再次獲獎(jiǎng)。
作為人才智力密集型企業(yè)，永業(yè)行近年來(lái)先后以輪崗、掛職、兼職、交流模式等多種人才管理模式，培養(yǎng)了一大批可獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?shù)娜鎻?fù)合型人才，為企業(yè)在北京、安徽、海南、貴州、遼寧等多省市的業(yè)務(wù)開(kāi)展做下了堅(jiān)實(shí)鋪墊。
永業(yè)行能夠獲此獎(jiǎng)項(xiàng)，是對(duì)永業(yè)行近年來(lái)在企業(yè)人力資源現(xiàn)代化管理模式的探索和創(chuàng)新工作的充分肯定。永業(yè)行將繼續(xù)秉持以改革、創(chuàng)新、發(fā)展為企業(yè)生命線，尊重人才、尊重知識(shí)，不斷以創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。