為增進(jìn)員工與高管之間的溝通與交流，2020年8月14日下午，永業(yè)行召開(kāi)了2020年度員工懇談會(huì)。董事長(zhǎng)、總裁潘世炳，執(zhí)行總裁王琴，各高管，職能中心負(fù)責(zé)人及代表，來(lái)自各部門(mén)的15名優(yōu)秀員工代表以視頻或現(xiàn)場(chǎng)方式參加了懇談會(huì)。
會(huì)議由副總裁雷小軍主持。會(huì)上，各部門(mén)員工代表就公司及部門(mén)在技術(shù)、市場(chǎng)、管理、風(fēng)控、文化等方面提出了管理建議，并就個(gè)人工作、生活中遇到的問(wèn)題、心得與困惑暢所欲言。會(huì)議氣氛熱烈、坦誠(chéng)，充分體現(xiàn)了廣大員工對(duì)永業(yè)行未來(lái)發(fā)展的關(guān)心、熱愛(ài)和期望。
董事長(zhǎng)、總裁潘世炳強(qiáng)調(diào)了員工懇談會(huì)的重要性，認(rèn)為大家提出的建議和意見(jiàn)非常中肯，從大家的發(fā)言能深切感受到廣大員工對(duì)公司的熱愛(ài)和關(guān)切，對(duì)公司的發(fā)展充滿(mǎn)期待。公司各職能部門(mén)要積極研究員工們提出的各項(xiàng)意見(jiàn)與建議，拿出有效解決辦法，明確具體落實(shí)時(shí)間、責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人員，完善相應(yīng)的工作機(jī)制，加速實(shí)現(xiàn)公司構(gòu)建“大后方、大中臺(tái)”體系的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)。