九月武漢，金秋時節，秋高氣爽，丹桂飄揚。值此收獲的季節，來自全國各地的近百張朝氣蓬勃、精神煥發的新鮮面孔，為27歲的永業行（成立27周年、改制20周年）注入了新鮮活力。2020年第二期新員工入職集訓，如期開營并圓滿結課。
融化破冰 團隊組建
一個微笑、一聲你好、一組游戲拉近彼此的距離，從陌生到熟悉，完美破冰?；顒蝇F場，各隊成員團結協作，設計隊名、隊徽、口號，所有人的熱情都被極大地調動起來。面對培訓導師提出的一個個問題，大家凝心聚力、共討對策，對每一個涉及集體榮譽的環節，大家都不甘落后、力爭上游。破冰行動使每個人身心受到洗禮，團隊理念得到飛躍升華。
勵行致遠 寄語未來
公司董事長、總裁潘世炳先生出席本次集訓開營儀式，潘總首先代表公司歡迎新員工們加入永業行大家庭，并從專業驅動、敬畏市場、誠信和感恩四個方面提出明確要求。
會上，潘總鼓勵青年員工應積極面對挑戰，主動尋求發展機遇；公司內部產品不斷豐富，各項目高速發展，青年員工應打破舒適，勇于嘗試跨領域發展；青年員工更應努力提升綜合素質，時刻懷揣博大的胸懷和堅韌的品質。
全面培訓 文化洗禮
公司執行總裁王琴女士，從公司員工的具體案例出發，全面解讀企業文化。促進員工了解文化促發展的重要性，樹立主人翁意識，讓新員工感悟文化，傳承文化。
隨后，公司副總裁吳學鋒先生，對公司的自然資源咨詢、價值評估咨詢、投資咨詢和生態環境咨詢四大業務板塊做以細致講解，并強調創新是核心競爭力，正因公司重注創新，使得產品在不斷豐富與升級。
接下來《公司整體制度》、《職業道德與操守》、《職業發展與薪酬福利》、《有價值的溝通》系列課程，各位講師均傾囊以授，助力新員工職業發展，促進新員工全面進步。全體新員工勤做筆記，積極發問，擇其善者而從之，盡情吸收養分，員工受益匪淺。
心向遠方 乘風破浪
本次集訓安排優秀員工分享會環節，青春面對面，總能擦出絢麗的火花。兩位優秀員工代表朱明暢和王偉光，作為公司2019年先進工作者，結合自身工作實踐，以智慧、擔當和成長為主題，與新員工分享經驗、交流感悟。在聆聽了經驗分享后，新員工踴躍提問，現場氣氛輕松和諧，前輩們真誠詳實的解答讓新員工倍感溫暖，同時也看到了自己努力的方向，備受鼓舞。
逐夢揚帆 一同出發
戶外拓展中，看似一個個難以完成的任務，實則都是考驗大家的團隊默契程度。一個人可以走的很快，但一群人會走的更遠。面臨挑戰，集思廣益，群策群力，大家用飽滿的熱情和斗志展現了團隊的風采。
辯以明思，坐而論道。集訓以一場“針鋒相對”的辯論賽作為結尾，雙方辯手唇槍舌劍，互不相讓，精彩呈現。
集訓期間 共同慶生
集訓會上，為9月份過生日的19位壽星舉辦集體生日會。
溫故知新 應知應會
博觀而約取，厚積而薄發。經過集訓，大家整理歸納培訓內容，積極分享復盤結果。并全員完成應知應會結訓考試，第九小組“乘風破浪組”以優異成績斬獲“優秀團隊獎”， 自然資源事業部楊虎、投資咨詢事業部羅俊、鄂西區劉列英等10位員工榮獲“優秀個人獎”。
