7月5日，永業(yè)行自然資源事業(yè)群組織召開了2021年度新入職員工座談交流會(huì)，助理總裁兼自然資源事業(yè)群總經(jīng)理金建華、人力資源副總監(jiān)兼人力資源部總經(jīng)理周云、業(yè)務(wù)中心高級技術(shù)主管金艷芳及自然資源事業(yè)群管理人員、新入職員工、部分員工代表共50余人參會(huì)。
會(huì)議由自然資源事業(yè)群技術(shù)中心總經(jīng)理劉亞玲主持。事業(yè)群自然資源事業(yè)部、生態(tài)修復(fù)事業(yè)部、規(guī)劃事業(yè)部三大事業(yè)部負(fù)責(zé)人對本部門業(yè)務(wù)及發(fā)展情況進(jìn)行了介紹，詳細(xì)講解了部門工作的重點(diǎn)內(nèi)容，為新入職員工的快速成長指引了方向。
會(huì)上，新入職員工代表踴躍發(fā)言，就公司在技術(shù)、市場、管理、風(fēng)控、文化等方面的現(xiàn)狀發(fā)表入職感受，并結(jié)合個(gè)人在工作、生活中的心得與困惑暢所欲言，與會(huì)的事業(yè)群管理團(tuán)隊(duì)針對員工提出的疑問和建議當(dāng)場予以解答，并分享自身感受，現(xiàn)場氛圍坦誠、熱烈。
周云針對公司晉升機(jī)制進(jìn)行深入解讀，鼓勵(lì)新員工結(jié)合自身實(shí)際情況科學(xué)擬訂職業(yè)規(guī)劃，主動(dòng)學(xué)習(xí)交流，對未來工作中的困難提出前置性解決建議，期盼新員工快速融入的同時(shí)艱苦奮斗，與企業(yè)共發(fā)展。金艷芳結(jié)合自身輪崗經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流分享，介紹了公司技術(shù)之星評選、技能大賽等展示平臺(tái)，鼓勵(lì)新員工充分發(fā)揮個(gè)人所長，大放光彩。
金建華對大家提出的建議予以肯定，鼓勵(lì)大家銳意進(jìn)取，自主學(xué)習(xí)提升，在“三年行動(dòng)計(jì)劃”戰(zhàn)略指引下快速成長，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工同步成長，同時(shí)要求自然資源事業(yè)群各級管理人員要加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、深入分析問題、勇于解決問題、善于規(guī)范問題，履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，全面做好各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
此次新入職員工座談交流會(huì)不僅在公司和員工之間架設(shè)了溝通的橋梁，更為新員工的快速成長指引了方向。事業(yè)群將繼續(xù)堅(jiān)持以“五位一體”管理體系為指引，強(qiáng)化“以人為本”的理念，加強(qiáng)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，凝心聚力，助力“三年行動(dòng)計(jì)劃”的落地推進(jìn)。