7月12日，永業行投資咨詢事業群召開2021年度中期工作總結會議，全面總結上半年工作，深入分析工作中的問題與不足，扎實部署下半年重點工作。公司副總裁兼投資咨詢事業群總經理文云波、事業群常務副總經理裴新桃、融合業務總監劉宇及“三中心、五事業部”負責人、事業群全體員工等線上線下120余人參加會議。
文云波以“投資咨詢的軌跡與年輪”為主題，結合國內外宏觀經濟形勢下對投資咨詢業務的新要求，定位了投資咨詢業務的發展目標，并圍繞如何以永業行的傳統優勢打造專業版塊的核心競爭力，以及如何“以文化為內核、以技術為根基、以市場為引擎、以管理為抓手、以風控為保障”，部署和規劃下半年的工作，力爭實現“三年三倍增”的發展目標。
裴新桃就上半年事業群整體經營情況進行了分析，并對業務指標完成情況進行了通報，圍繞技術、市場、管理、風控、文化五個方面提出了新的要求和希望。“三中心、五事業部”負責人依次匯報了各部門2021年上半年的工作完成情況、問題和不足以及下半年的工作計劃。
優秀表彰環節，技術中心黃天翔、范麗邦、營銷中心王娟、工程咨詢事業部韓國振分別榮獲事業群2021年半年度“成長之星”“創新之星”和“效能之星”獎；融合發展事業部和技術中心分別獲得“最佳協作”獎和“卓越團隊”獎。各優秀代表立足本職崗位，分享交流了各自的經驗做法與心得體會，為事業群所有員工樹立了團結拼搏與創新實干的模范榜樣。
會上，對司齡7年及以上的老員工進行了表彰，觀看了員工入職永業行以來的老照片合集，感慨萬千的同時期許未來，氣氛溫馨而感動。
分組討論環節，參會人員圍繞“技術、市場、風控、管理、文化建設”五位一體管理思路進行研討，分別從各自的角度闡釋了在當前形勢下如何更好促進事業群持續快速發展的觀點，達成一系列富有建設性的共識，為推動公司的高質量發展凝心聚力，攻堅奮進。