7月24日，永業行鄂西區在井岡山召開2021年度中期總結會，永業行助理總裁兼鄂西區總經理雷小明、鄂西區全體成員線上線下近120人參會。
會上，業務骨干代表結合自身崗位就創新業務拓展、輪崗交流機制、總分業務聯動、典型案例分享等展開演講交流；鄂西區各小組負責人、板塊業務總監圍繞上半年部門人員結構、經營管理情況作詳細匯報，對問題與不足進行深刻分析，并對下半年工作重點進行周密部署。
會議由空間規劃與地礦部業務總監楊懿主持。會上，業務骨干代表結合自身崗位就創新業務拓展、輪崗交流機制、總分業務聯動、典型案例分享等展開演講交流；鄂西區各小組負責人、板塊業務總監圍繞上半年部門人員結構、經營管理情況作詳細匯報，深刻分析問題與不足，并對下半年工作重點進行周密部署。
助理總裁兼鄂西區總經理雷小明圍繞“五位一體”的管理理念進行總結。雷小明對各部門面臨的機遇和挑戰、變革與轉型等方面問題，進行了深入剖析，他強調，鄂西區各部門要加強文化建設，打造奮斗者優先的企業文化，實現員工與公司共同發展的美好愿景；要開展精細化管理，在管理中及時發現問題、分析問題、解決問題、規范問題；要提高風險防控能力，強化風險意識，從財務、人事、市場、技術多維度的進行風險把控；要加強市場與技術的聯動，提升整體業務水平和核心競爭力，同時勉勵全體員工要注重個人優秀品格的培養，以身作則，為他人樹立榜樣力量。
會后，分組討論環節，參會人員圍繞“五位一體”的管理經營理念進行懇談交流，并表示在接下來的工作中將發揚艱苦奮斗的工作作風，將井岡山精神融入到工作中，為推動鄂西區高質量發展，助力 公司“三年行動計劃”加速推進再譜新篇。