2021年8月20日，永業(yè)行地礦事業(yè)部召開中期總結(jié)大會。董事長潘世炳，輪值總裁王琴，地礦事業(yè)部總經(jīng)理孫宇、常務(wù)副總經(jīng)理王亮、職能部門負(fù)責(zé)人及事業(yè)部全體員工共計50余人線上線下參加了會議。
會議回顧了地礦事業(yè)部上半年經(jīng)營情況，全面總結(jié)了部門在技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、管理優(yōu)化、風(fēng)險控制、企業(yè)文化和信息化建設(shè)等方面取得的成績，深入分析了當(dāng)前存在的各項短板和不足，進(jìn)一步明確了下半年工作思路，部署了具體的工作計劃和措施。
會上，潘世炳對地礦事業(yè)部實現(xiàn)業(yè)績大幅增長表示了充分肯定。他指出，部門全員要始終圍繞“六位一體”管理體系，持續(xù)加強(qiáng)規(guī)范化管理，助推管理水平提升；狠抓“兩個學(xué)習(xí)”，不斷吸收新知識，強(qiáng)化新思維。他要求，管理層人員要不斷加強(qiáng)“專業(yè)、執(zhí)行、德行”三個引領(lǐng)能力，進(jìn)一步落實“服務(wù)、管理、監(jiān)督”職能；切實解決員工的實際困難，凝心聚力，帶動部門實現(xiàn)跨越式發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)，要著力聚焦主業(yè)，立足國際國內(nèi)宏觀形勢，研究制定中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；推動地礦業(yè)務(wù)與投資咨詢、自然資源等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的深度交叉融合，努力研發(fā)新產(chǎn)品，探索新的服務(wù)模式，創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)增長點。
王琴表示，在總結(jié)成績的同時，也要清醒認(rèn)識到事業(yè)部與其他部門橫向相比還是存在一定差距。她要求，要瞄準(zhǔn)短板弱項，優(yōu)化內(nèi)部管理，加快人才培養(yǎng)，探索建立“云團(tuán)隊”，進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)水平和人員產(chǎn)能。她要求，要抓實風(fēng)險防范控制，嚴(yán)守底線，確保各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展；注重企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)公司核心價值觀，持續(xù)增強(qiáng)員工的向心力。她強(qiáng)調(diào)，部門全員要保持強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和使命感，堅持“專業(yè)機(jī)構(gòu)、專業(yè)人員、專業(yè)服務(wù)”的理念，不斷升級思維，充分提煉自身優(yōu)勢，加強(qiáng)品牌宣傳，爭當(dāng)公司專業(yè)形象的“代言人”，爭做行業(yè)“領(lǐng)跑者”，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身的專業(yè)力量。
會上，技術(shù)、市場人員代表以及新員工代表分享了各自工作中的收獲和經(jīng)驗，暢談心得感悟，并提出了多個問題改進(jìn)建議。
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