9月1日，湖北省總工會黨組成員、副主席張方勝、楊輝一行蒞臨永業行，就新社會組織建會和新就業形態勞動者入會工作進行專題調研。省總工會女職工部部長徐蓉、基層工作部副部長武濤陪同調研。
會上，業務骨干代表結合自身崗位就創新業務拓展、輪崗交流機制、總分業務聯動、典型案例分享等展開演講交流；鄂西區各小組負責人、板塊業務總監圍繞上半年部門人員結構、經營管理情況作詳細匯報，對問題與不足進行深刻分析，并對下半年工作重點進行周密部署。
省政協委員、省新聯會副會長兼社會組織分會會長、永業行黨委書記、董事長潘世炳，市政協委員、市新聯會副會長、永業行輪值總裁王琴，永業行黨委委員、副總裁吳學鋒，永業行副總裁程為民等參加座談。
潘世炳首先對調研組一行蒞臨永業行表示熱烈歡迎，感謝省總工會對永業行的關心和關注，并就集團發展歷程、創新研發、業務拓展、黨建引領、企業文化、社會責任等方面取得的成績進行了介紹，重點圍繞員工隊伍建設、薪酬發放體系、勞動技能競賽、關心關愛活動等進行了匯報。王琴詳細介紹了集團工會組織架構，從業人員、建會入會、員工權益保障、女員工關愛等情況。
張方勝在講話中對永業行的持續快速發展、工會工作扎實有效開展、企業文化建設以及踐行社會責任所取得的成效給予了充分肯定和高度評價，對集團開展“黨建帶領群建”和積極推進企業民主管理，助力企業創新發展的經驗表示肯定。他勉勵永業行工會主動融入企業發展大局，全力維護職工權益，努力推動工會工作再上新臺階。
楊輝、徐蓉、武濤分別就定期送文化到企業、對企業職工開展心理輔導、為企業單身職工搭建婚戀交友平臺、評先表模、優化完善工會架構等內容同與會人員進行交流。
永業行工會委員會自成立以來，在上級工會組織的指導下，嚴格按照工會制度要求，履行工會職能，在服務中心工作、參與民主管理、豐富企業文化、提升員工素質、承擔社會責任及加強自身建設等方面取得了可喜成績，為促進集團高質量發展做出了積極貢獻。先后獲評武漢市和諧企業、武漢市職工民主管理四星級單位、武漢市模范和諧企業、武漢市優秀非公企業工會、武昌區先進職工之家等榮譽稱號。