2022年4月28日，永業(yè)行組織鄂西北區(qū)擬任職管理干部和員工進(jìn)行了任前談話，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)潘世炳，輪值總裁王琴，副總裁吳學(xué)鋒，組織人事部總監(jiān)孫慧和鄂西北區(qū)全體員工參加了會(huì)議。
黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)潘世炳指出，本次談話旨在明確鄂西北區(qū)管理目標(biāo)和具體任職情況。他重申了公司對(duì)鄂西北區(qū)的高度重視和殷切期望，并對(duì)區(qū)域后期工作中日常管理、人員配置、資源調(diào)配等方面進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和部署。潘總指示，鄂西北區(qū)具有過(guò)去積累的基礎(chǔ)，同時(shí)凝聚了公司高管和各版塊優(yōu)秀干部等優(yōu)質(zhì)人力資源，此次整合是公司探索區(qū)域整合和管理創(chuàng)新的重要舉措，全體員工必須凝心聚力謀發(fā)展，全力以赴創(chuàng)佳績(jī)。
鄂西北區(qū)李書(shū)軍、任文強(qiáng)作為員工代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，他們對(duì)公司給與的信任和支持表示感謝，一致表態(tài)將提高個(gè)人站位、合理分配精力，在“六位一體”管理體系指引下，帶領(lǐng)鄂西北區(qū)員工盡心盡力做好新崗位工作。
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