2022年7月11日，永業行價值評估事業群（下稱“事業群”）組織召開2022年度新員工座談會，事業群領導班子成員、新員工代表近20人參加會議。
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會議伊始，事業群執行董事劉勛濤對新員工的到來表示歡迎，向新員工介紹了公司及事業群的發展歷程、戰略構想、企業文化，分享了自己的職業經歷和人生感悟。并從職業規劃、員工關懷以及工作要求向大家提出殷切期許，希望大家可以學無止境，積累資源，提高素養，成為職業道德高、職業態度好的職業化優秀人才。
常務副總經理楊奕鼓勵大家發揮主觀能動性，不斷學習提升，成為”T型人才”，實現平臺和員工互相成就，在永業行實現自我價值、放飛青春夢想。
會議通過自我介紹、員工代表講話、答疑解惑、頭腦風暴等環節，拉近了彼此間的距離，現場歡聲笑語、輕松愉悅、氣氛融洽。新員工紛紛表示要立足崗位，強化溝通與學習，積極提升業務技能，在永業行平臺實現自我價值。
此次座談會激發了員工工作熱情，進一步增強了新員工對永業行的發展信心及歸屬感，為更好地融入公司提供良好的氛圍，有力激發新員工為永業行高質量發展做出更大的貢獻！