2025年3月7日，永業行十堰分部舉辦管理崗位競聘會。公司常務副總裁吳學鋒，十堰分部總經理周小川、執行總經理李遠和，總部職能部門以及分部員工代表等通過線上與線下相結合的方式參加會議。
本次競聘采用“PPT 匯報 + 評委提問”的形式。競聘者圍繞崗位發展規劃，從個人履歷、崗位認知、現狀分析、自身競爭優勢、工作目標和工作具體計劃等方面進行了自我展示和演講。并結合評委提問，從管理水平提升、業務拓展、總分部聯動和團隊建設等方面提出了工作設想。
吳學鋒對本次競聘工作進行了點評和總結，對競聘者所呈現出的積極態度和深入思考給予了肯定。勉勵大家持續加強自身能力建設，不斷夯實專業基礎，積極創新工作方法，以切實的行動推動分部經營管理水平邁向新臺階，實現提質增效的目標，為公司業務的蓬勃發展貢獻各自的智慧與力量。
本次競聘會議的舉辦，搭建了員工展示自我、實現價值的廣闊舞臺。不僅為公司選拔出了一批德才兼備的優秀人才，更為分部未來的發展注入了全新的活力與創造力。相信在全體員工的共同努力下，十堰分部必將在激烈的市場競爭中乘風破浪，創造更加輝煌的業績。